Gérer une embauche : une des questions que pose la gestion de la croissance :
Faut-il embaucher un nouveau collaborateur?
Un comptable, une responsable des ressources humaines, un commercial, un assistant…
En effet, dans notre parcours d’entrepreneur nous avons tous vécu ce moment de gérer une embauche.
Nous avons trop de travail pour faire seul mais pas assez pour embaucher.
La question qui revient souvent auprès des experts comptables est celle de l’embauche d’un nouveau collaborateur en période de croissance.
Si votre activité économique est soutenue, vous pouvez embaucher mais cela suscite de nouvelles préoccupations.
La croissance est liée à l’investissement de votre personnel et la manière dont vous gérez vos ressources humaines.
Trop d’entreprises ne savent pas gérer les effectifs, ce qui est pourtant crucial.
Le recrutement est une bonne chose, s’il est correctement pris en main car il y aura le choix du candidat, de la rémunération et le temps de formation à prévoir.
« Il n’est de richesse que d’hommes » – Jean Bodin, Économiste, philosophe et théoricien politique français.
Le bien-être passe par vos salariés, il faut éviter la surcharge en recrutant car cela impactera la qualité et l’efficacité du travail, ainsi la croissance sera plus forte.
Limitez le taux d’Échec du processus d’embauche en soignant le nouvel arrivant.
Nous savons qu’un recrutement coûte à l’entreprise, il est donc essentiel de bien former le salarié.
Il faut transmettre les valeurs de l’entreprise afin qu’il puisse s’adapter à celle-ci rapidement.
Vous ne souhaitez pas embaucher pour des raisons comptables et financières?
Des solutions alternatives à court ou à long terme existent pour ne pas embaucher mais faire travailler néanmoins des personnes externes à l’entreprise.
Au cabinet d’expertise comptable, nous mettons à disposition des solutions de secrétariat à temps partagé.
Cela permet de réduire les frais liés à une embauche mais de vous dégager du temps dans vos tâches à plus fortes valeurs ajoutées.
Sylvain et moi-même, expert comptable du cabinet, vous accompagnons dans vos choix stratégies pour développer votre activité économique.
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